Új projektbe kezdett a IT Business, a 3B és a Neuron. A három szervezet közös erővel életre hívott egy informatikai szuperhőst, Bájtment, akinek küldetése, hogy városában, Bájtpoliszban összehozza a munkaerő kínálatot a munkaerő kereslettel.
Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with Twitter
I don't have a Facebook or a Twitter account
![]() ![]()
![]() Új projektbe kezdett a IT Business, a 3B és a Neuron. A három szervezet közös erővel életre hívott egy informatikai szuperhőst, Bájtment, akinek küldetése, hogy városában, Bájtpoliszban összehozza a munkaerő kínálatot a munkaerő kereslettel. No comment yet.
Sign up to comment
|
![]() Infosys and IBM doing away with the so-called bell curve system of employee appraisal, more companies are likely to follow suit and find new methods.
Pál Kerékfys insight:
Végre! Remélem, hamar be is fellegzik annak az ostoba rendszernek, amiben kötelező azonos számú rossz minősítést adni, ha jó minősítéseket ad az ember. Mennyire utáltam, és milyen nehéz volt részben kijátszani! #HR #appraisal #Infosys #IBM #Deloitte |
Idén az IT Business is bekapcsolódott az informatikai szakemberhiány kezelésébe. Nem csak a IT Business Clubban és konferenciákon fgolalkoznak a problémával, hanem - partnerekkel összefogva - tesznek is az ügy érdekében.
#ITBusiness @ITBusiness.hu #Bajtmen #Bajtpolisz